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Os recordamos que, como contribuyente del Impuesto sobre Sociedades, vuestras empresas están obligada a realizar pagos fraccionados en abril, octubre y diciembre, conforme a lo establecido en el artículo 40 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades (LIS). Estos pagos suponen un anticipo de la cuota anual del impuesto y pueden determinarse bajo dos metodologías distintas, cuya elección debe realizarse durante el mes de febrero si su ejercicio fiscal coincide con el año natural. La modalidad más adecuada para tu empresa dependerá de la previsión de resultados para el ejercicio 2025. Si anticipa una disminución de ingresos o un incremento de

Queremos recordarle sus obligaciones fiscales correspondientes a los meses de febrero – marzo 2025. Para cualquier duda o consulta nos tiene a su disposición. Febrero Hasta el 12 de febrero INTRASTAT – Estadística Comercio Intracomunitario Enero 2025. Obligados a suministrar información estadística Hasta el 20 de febrero Renta y Sociedades Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de renta, ganancias derivadas de acciones y participaciones de las Instituciones de Inversión Colectiva, rentas de arrendamiento de inmuebles urbanos, capital mobiliario, personas autorizadas y saldos en cuentas y, de rentas de

Tras la no convalidación del Real Decreto-Ley 9/2024 de medidas urgentes en materia económica, tributaria, de transporte, y de Seguridad Social, el Consejo de Ministros ha aprobado el 28 de enero el Real Decreto-ley 1/2025, por el que se aprueban medidas urgentes en materia económica, de transporte, de Seguridad Social, y para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad, publicado en el BOE del 29 de enero. El Real Decreto-ley 1/2025  entró en vigor el día 30 de enero de 2025. No obstante, Los artículos 64 (límite de la cuantía de las pensiones públicas),  65 (revalorización de pensiones y otras prestaciones públicas) y

La reciente Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, ha traído consigo una serie de modificaciones en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), destinadas a clarificar y ampliar ciertas exenciones tributarias. Estas modificaciones, que entrarán en vigor el 3 de abril de 2025, buscan eliminar ambigüedades normativas y reforzar la seguridad jurídica de los contribuyentes. A continuación, os detallamos las principales novedades. 1. Exención en indemnizaciones por responsabilidad civil por daños personales La ley amplía el ámbito de exención fiscal para las indemnizaciones derivadas de responsabilidad civil por daños personales. Ahora, estarán exentas no solo las indemnizaciones fijadas legal

Para las empresas y PYMES relacionamos a continuación una lista de ayudas, subvenciones y financiación a nivel estatal que pueden resultar de interés para el impulso de nuevas ideas y la promoción de nuevos proyectos empresariales. 1. Ayudas a proyectos de producción de baterías del vehículo eléctrico dentro del plan para la Recuperación, Transformación y Resiliencia en el año 2024, para ampliar la cuantía fijada en la convocatoria, modificada por la orden de 3 de septiembre Boletín Oficial del Estado Núm. boletín: 245 Fecha publicación: 10/10/2024 Plazo: Sin determinar Organismo oficial:  Ministerio de Industria y Turismo https://www.boe.es/boe/dias/2024/10/10/pdfs/BOE-B-2024-36274.pdf 2. Programa de

Queremos recordarle que el plazo de duración de un procedimiento de inspección tributaria depende de diversos factores, como la complejidad del caso y la colaboración de la empresa o el contribuyente al aportar la documentación requerida. A continuación, le proporcionamos un resumen actualizado de los plazos aplicables y las situaciones que pueden influir en la duración del procedimiento. Plazo estándar de 18 meses En la mayoría de los casos, el plazo máximo para que Hacienda finalice un procedimiento de inspección es de 18 meses. Este plazo comienza desde el momento en que recibe la notificación de inicio de la inspección y

Las decisiones relacionadas con despidos o ceses laborales conllevan importantes implicaciones fiscales que podrían afectar tanto a empresas como a trabajadores. Entender las reglas que rigen la exención o tributación en el IRPF es esencial para evitar errores y aprovechar al máximo los beneficios fiscales disponibles. En esta circular, desglosamos las claves normativas y fiscales sobre el tratamiento de las indemnizaciones, incluidos casos específicos, ejemplos prácticos y recomendaciones que protegerán sus intereses y optimizarán su cumplimiento tributario. Indemnizaciones exentas de IRPF Cuantías obligatorias Las indemnizaciones por despido están exentas de IRPF si cumplen con los límites establecidos en el Estatuto de