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Estamos muy orgullosos de contaros que nuestra asesoría está certificada en la norma UNE 420001. Queremos ser una asesoría a la vanguardia de la calidad, transparencia e innovación, y eso es un pasito más para ello. Esta norma establece un marco de referencia riguroso para garantizar la calidad de los servicios prestados en materia fiscal, laboral, contable y mercantil por parte de las asesorías. Certificándonos y cumpliendo esta norma buscamos fomentar la excelencia de nuestros servicios y reducir el intrusismo por parte de personas no profesionales.  

Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores. Esta resolución refuerza los derechos de los empleados, destacando la importancia de garantizar tanto el descanso semanal como los festivos laborales. Puntos clave de la sentencia Derecho a la compensación: Si el día de descanso semanal coincide con uno de los 14 festivos anuales, la empresa está obligada a compensar al trabajador, ya sea: Con un descanso equivalente en otro día.

La Ley de Sociedades de Capital (LSC) establece un marco estricto en cuanto a la responsabilidad solidaria de los fundadores, socios y administradores en aportaciones no dinerarias. Este régimen se aplica tanto en sociedades de responsabilidad limitada (SRL) como en sociedades anónimas (SA), asegurando la protección de la sociedad y sus acreedores frente a posibles sobrevaloraciones o incumplimientos en la entrega de bienes. ¿Quién responde en caso de aportaciones no dinerarias? Fundadores y socios en el momento de hacer el aumento de capital: Responden solidariamente por la realidad y el valor atribuido a la aportación en la escritura de constitución

Os recordamos que, como contribuyente del Impuesto sobre Sociedades, vuestras empresas están obligada a realizar pagos fraccionados en abril, octubre y diciembre, conforme a lo establecido en el artículo 40 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades (LIS). Estos pagos suponen un anticipo de la cuota anual del impuesto y pueden determinarse bajo dos metodologías distintas, cuya elección debe realizarse durante el mes de febrero si su ejercicio fiscal coincide con el año natural. La modalidad más adecuada para tu empresa dependerá de la previsión de resultados para el ejercicio 2025. Si anticipa una disminución de ingresos o un incremento de

Queremos recordarle sus obligaciones fiscales correspondientes a los meses de febrero – marzo 2025. Para cualquier duda o consulta nos tiene a su disposición. Febrero Hasta el 12 de febrero INTRASTAT – Estadística Comercio Intracomunitario Enero 2025. Obligados a suministrar información estadística Hasta el 20 de febrero Renta y Sociedades Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de renta, ganancias derivadas de acciones y participaciones de las Instituciones de Inversión Colectiva, rentas de arrendamiento de inmuebles urbanos, capital mobiliario, personas autorizadas y saldos en cuentas y, de rentas de