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¿Tienes varias sociedades sin actividad? Hacienda permite unificarlas sin tributar

A veces las empresas familiares se van complicando solas. Lo que empezó siendo una forma de proteger el patrimonio o de organizar mejor el negocio, con los años acaba convertido en una maraña de sociedades, papeles duplicados y obligaciones que ya no tienen sentido. Y llega un momento en que uno se pregunta: ¿para qué seguir manteniendo tanto coste si todo lo que hacemos podría estar bajo una sola empresa? Eso mismo se planteó una familia con dos sociedades, ambas gestionadas por los mismos socios. Una se dedicaba al alquiler de naves industriales; la otra, sencillamente, no tenía actividad. En su

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Ingreso del 2º plazo de la declaración anual del IRPF. Noviembre 2025

Le recordamos que si ha optado por fraccionar el pago del IRPF 2024 en dos plazos, el próximo día 5 de noviembre se cumple el plazo para efectuar el ingreso (40% restante de la deuda tributaria) del segundo plazo de la renta del ejercicio 2024. Los contribuyentes que hayan optado por fraccionar el pago del IRPF en dos plazos y, además, hayan domiciliado el pago del segundo plazo en la Entidad colaboradora en la que efectúen el ingreso del primer plazo, no precisarán cumplimentar modelo alguno (en este caso, modelo 102), puesto que la entrega en la citada Entidad colaboradora del documento de ingreso, modelo

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Impuestos a presentar en octubre de 2025

Os recordamos que en el mes de octubre debéis hacer la presentación del IVA, las retenciones a cuenta de Renta y del pago fraccionado de Sociedades (ejercicio en curso) y Renta (en este caso para empresarios y profesionales en estimación directa y objetiva). En concreto, el próximo día 20 de octubre se ha de presentar y en su caso proceder al ingreso del 3º TRIMESTRE 2025 correspondiente al IVA y al pago fraccionado del IRPF en relación a las actividades empresariales y profesionales, así como al ingreso de las retenciones sobre los alquileres de locales de negocio y sobre las

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Arrendamiento de un local destinado a vivienda habitual

La Dirección General de Tributos (DGT), ha examinado un supuesto peculiar pero real: un particular que arrienda un local para que el arrendatario lo utilice como vivienda habitual, sin que exista ninguna finalidad empresarial por parte del propietario. El análisis ofrece una interpretación importante tanto en el ámbito del IVA como en el IRPF, aclarando cómo debe tributar este tipo de operaciones. IVA. Sujeto, pero exento si el uso es vivienda La Ley del IVA (arts. 4 y 5) establece que cualquier cesión de inmuebles con ánimo de obtener rentas periódicas constituye una prestación de servicios sujeta al impuesto, aunque

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Derogado el Decreto-ley 7/2025 y con él sus efectos fiscales inmediatos

Le informamos de una novedad legislativa de gran relevancia para empresas, propietarios y promotores de instalaciones energéticas. El Congreso de los Diputados, en sesión celebrada el 22 de julio de 2025, ha derogado el Real Decreto-ley 7/2025, de 24 de junio, que contemplaba un paquete de medidas urgentes para reforzar el sistema eléctrico, de las cuales les informamos en su día. La resolución ha sido publicada en el BOE del 24 de julio. Este Real Decreto-ley (llamado «decreto antiapagón»), de muy breve vida -fue aprobado y entró en vigor en junio y ha quedado derogado en julio-, pretendía dar respuesta

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Cambios fiscales clave: deducciones para rentas bajas y devoluciones a mutualistas en el IRPF

El pasado 25 de julio de 2025, se publicó en el BOE la Ley 5/2025, que introduce modificaciones relevantes en el ámbito tributario, especialmente en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Las nuevas medidas –de aplicación inmediata o con efectos desde el 1 de enero de 2025, según el caso– se centran en reforzar la equidad fiscal, protegiendo a los colectivos con menores ingresos y a quienes han sido mutualistas en el pasado. A continuación, le resumimos los tres grandes cambios que incorpora esta norma. 1. Nueva deducción en el IRPF para trabajadores con rentas bajas

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Ausencias del trabajador por malestar sin justificar: ¿Cómo debe actuar la empresa?

Cada vez es más frecuente que un trabajador comunique a la empresa por WhatsApp, SMS o incluso por correo electrónico que no acudirá a trabajar porque no se encuentra bien. Ante este tipo de comunicación informal, la empresa debe exigir siempre una justificación formal y actuar conforme a la legalidad para evitar problemas laborales y garantizar el correcto funcionamiento del equipo. ¿Qué opciones existen para justificar la ausencia? 1. Reposo domiciliario (sin baja médica) Si el trabajador acude a su centro médico por síntomas leves, puede recibir un parte de reposo domiciliario, que recomienda guardar reposo durante 24, 48 o

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Caerse en casa antes de salir no es accidente laboral

La delimitación de los accidentes de trabajo in itinere ha sido tradicionalmente uno de los puntos más controvertidos del Derecho del Trabajo. La sentencia del Tribunal Supremo de 22 de mayo de 2024 (recurso 813/2023), de gran trascendencia práctica, aclara los límites del concepto «trayecto al trabajo» cuando el accidente ocurre dentro de una vivienda unifamiliar de propiedad del trabajador. La cuestión resuelta puede parecer anecdótica, pero afecta directamente a miles de trabajadores que viven en casas con porche, patio o jardín: ¿se puede considerar accidente in itinere una caída en la escalera del jardín justo antes de salir hacia

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Podrás impugnar la venta de tu casa si la hipoteca escondía cláusulas abusivas

Es probable que conozcas a alguien -quizá tú mismo- que haya vivido un proceso de ejecución hipotecaria, con todo lo que conlleva: el miedo, la presión, la sensación de no tener más salida. Pues bien, una reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), asunto C-351/23 de 24 de junio de 2025, ha cambiado las reglas del juego en estos casos, especialmente cuando en la hipoteca había cláusulas que podrían considerarse abusivas. Si tu vivienda familiar fue vendida en una subasta extrajudicial, y adviertes  judicialmente sobre la posible existencia de cláusulas abusivas en el contrato, podrías tener

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