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Cuando se constituye una sociedad o se acuerda ampliar su capital, los socios deben realizar aportaciones que sirvan para dotarla de recursos económicos. La Ley de Sociedades de Capital (LSC) permite aportar dinero, inmuebles, maquinaria, vehículos, acciones, participaciones, patentes, marcas, derechos de crédito y, en general, cualquier bien o derecho que tenga un valor económico y pueda incorporarse al patrimonio de la sociedad. Lo que no admite la normativa es que las aportaciones consistan únicamente en trabajo, experiencia profesional o prestación de servicios. Atención. Un socio puede comprometerse a trabajar para la sociedad, pero ese trabajo no puede formar parte del

Cuando una empresa atraviesa graves dificultades económicas y termina siendo declarada insolvente, muchos trabajadores dan por hecho que el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) asumirá automáticamente el pago de las cantidades que hayan quedado pendientes. Sin embargo, esa idea no siempre es correcta. Una reciente sentencia de 16 de junio de 2026 del Tribunal Supremo (TS) recuerda que el FOGASA no actúa como un segundo pagador que completa cualquier indemnización impagada. Su función consiste en garantizar un importe máximo fijado por la ley y únicamente cuando concurren los requisitos previstos en la normativa. Atención. Que la empresa no haya abonado toda

Los errores en la confección de las nóminas forman parte de la realidad diaria de muchas empresas. Basta un fallo informático, una incidencia en el programa de gestión o un error humano para que un trabajador perciba un importe superior al que realmente le correspondía. Ante esta situación, la primera reacción suele ser la misma. Si el dinero se ha pagado por error, ¿puede recuperarse descontándolo directamente de la siguiente nómina? La respuesta no siempre es la misma. Haber pagado de más no significa que la empresa pueda descontar automáticamente esa cantidad del siguiente salario. Los errores más habituales Aunque cada caso

Para las empresas y PYMES relacionamos a continuación una lista de ayudas, subvenciones y financiación a nivel estatal que pueden resultar de interés para el impulso de nuevas ideas y la promoción de nuevos proyectos empresariales. 1. Ayudas destinadas a proyectos de I+D en cooperación tecnológica internacional (INNOGLOBAL) Boletín Oficial del Estado Núm. boletín: 144 Fecha publicación: 13/06/2026 Plazo: 16/07/2026 Organismo oficial:  Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades https://www.boe.es/boe/dias/2026/06/13/pdfs/BOE-B-2026-20133.pdf 2. Ayudas correspondientes al plan de renovación del parque nacional de maquinaria agraria (Plan Renove) 2026 Boletín Oficial del Estado Núm. boletín: 143 Fecha publicación: 12/06/2026 Plazo: 15/09/2026 Organismo oficial:  Ministerio de Ciencia,

El Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos y se mejora la protección por cese de actividad, que entrará en vigor el día 1 de enero de 2023, contempla un nuevo sistema de cotización para los trabajadores autónomos, basado en los rendimientos netos, pero también recoge algunas novedades fiscales, que podrían resumirse del siguiente modo: Se aclara la aplicación de la deducción del artículo 38 ter de la LIS por parte de la persona trabajadora autónoma con trabajadores a su cargo. Se establece la obligación de declarar para todas las personas físicas

La implantación de sistemas de retribución variable vinculados a objetivos es una práctica cada vez más habitual en las empresas. Estos mecanismos permiten incentivar el rendimiento, fidelizar el talento y alinear los intereses de la organización con los de sus profesionales. Sin embargo, el diseño de estos sistemas requiere algo más que fijar objetivos y establecer porcentajes de cobro. La experiencia demuestra que muchas políticas internas contienen criterios que pueden generar conflictos laborales, especialmente cuando el cálculo de los incentivos se ve afectado por situaciones de ausencia al trabajo. Un reciente pronunciamiento del Tribunal Supremo (TS), en su sentencia 522/2026

La Dirección General de Tributos ha puesto en marcha el trámite de consulta pública previa de un proyecto normativo que introduce dos modificaciones de interés para las empresas. Aunque la norma aún deberá recorrer todo el procedimiento legislativo antes de su aprobación definitiva, conviene conocer desde ahora cuáles son las líneas maestras de la futura reforma. Un nuevo formato para el NIF de las sociedades Actualmente, el número de identificación fiscal (NIF) de las personas jurídicas está integrado por nueve caracteres. La estructura combina una letra inicial que identifica el tipo de entidad, siete números aleatorios y un carácter final de control.

La finalización de una relación laboral suele ir acompañada de diversas actuaciones administrativas y económicas. La elaboración del finiquito, la comunicación de la baja en Seguridad Social o la emisión del certificado de empresa son algunos de los trámites más habituales. Sin embargo, existe una cuestión que merece una atención especial por las consecuencias que puede tener en materia de cotización y prestaciones. Nos referimos a las vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas. Las vacaciones no pueden sustituirse libremente por una compensación económica Como regla general, el período de vacaciones anuales retribuidas debe disfrutarse de manera efectiva y no puede

La campaña del Impuesto sobre Sociedades suele venir acompañada de una pregunta recurrente. «Si no he tenido actividad, ¿también tengo que presentar la declaración?». La respuesta, aunque pueda resultar sorprendente, es que en muchos casos sí. La normativa del Impuesto sobre Sociedades establece una obligación de declarar bastante amplia. No solo afecta a las sociedades mercantiles que desarrollan una actividad económica de manera habitual. También alcanza a determinadas entidades sin ánimo de lucro, organizaciones parcialmente exentas e incluso sociedades que llevan tiempo sin operar. Las sociedades activas deben presentar declaración Como regla general, todas las entidades que tengan la condición

La obtención de beneficios representa, sin duda, una buena noticia para cualquier sociedad. Ahora bien, decidir qué hacer con esos resultados requiere una reflexión que va mucho más allá del ámbito financiero. Reinvertir, reforzar reservas o distribuir dividendos son alternativas legítimas cuya elección puede tener consecuencias relevantes desde el punto de vista tributario. Cuando la junta general acuerda el reparto de dividendos, la sociedad adquiere una serie de obligaciones fiscales que conviene gestionar correctamente para evitar regularizaciones, sanciones o simples problemas administrativos. Se lo explicamos… ¿Qué es exactamente un dividendo? El dividendo constituye la parte del beneficio social que la