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Asesoría fiscal Asega para estar al día con Hacienda

Cuenta atrás para el cierre fiscal y contable del ejercicio 2024

Se acerca el final del año 2024 y sin duda tenemos que hacer revisión de nuestra fiscalidad y contabilidad para poder optimizar en la medida de lo posible nuestra factura con Hacienda. Ahora es el momento de aplicar y conocer adecuadamente la normativa fiscal del cierre fiscal y contable del año 2024, aprovechando las opciones que ofrecen los distintos impuestos, en especial el Impuesto sobre Sociedades y el IRPF para sociedades,  empresarios y profesionales. Ten presente que este ejercicio 2024 se presenta como un año que va a ofrecer múltiples novedades, derivadas tanto del «paquete normativo» aprobado por el legislador,

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segundo ingreso irpf 2024

Ingreso del 2º plazo de la declaración anual del IRPF en noviembre de 2024

Os recordamos que si habéis optado por fraccionar el pago del IRPF 2023 en dos plazos, el próximo día 5 de noviembre se cumple el plazo para efectuar el ingreso (40% restante de la deuda tributaria) del segundo plazo de la renta del ejercicio 2023. Los contribuyentes que hayan optado por fraccionar el pago del IRPF en dos plazos y, además, hayan domiciliado el pago del segundo plazo en la Entidad colaboradora en la que efectúen el ingreso del primer plazo, no precisarán cumplimentar modelo alguno (en este caso, modelo 102), puesto que la entrega en la citada Entidad colaboradora del documento de ingreso,

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Nueva normativa antifraude

El nuevo reglamento antifraude de Hacienda

Este lunes, 28 de noviembre de 2024, se ha publicado en el BOE la Orden Ministerial que desarrolla el Real Decreto 1007/2023 que seguramente conocerás como el Reglamento Antifraude. La importancia de su publicación radica, entre otras muchas cosas, en que el día 28 empezaron a contar los plazos para el inicio de la transformación digital que deben llevar a cabo todas las empresas y profesionales independientes de España. No obstante, tanto los proveedores como los obligados tributarios deberán tener adaptados los sistemas informáticos en el mes de julio de 2025. La primera fase consistirá en ajustarse a los requisitos

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Permiso retribuido por hospitalizacion de un familiar

Permiso por hospitalización de un familiar: ¿Se extingue con el alta?

Hoy queremos recordarte las principales directrices en relación con el permiso retribuido que tus empleados pueden solicitar por hospitalización de un familiar, así como lo que sucede cuando a dicho familiar se le da de alta hospitalaria. Con este post queremos resolver dudas frecuentes y aclarar las condiciones de este derecho laboral. Permiso retribuido por hospitalización de familiar El artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores (ET) establece el derecho de los empleados a solicitar permisos retribuidos por razones familiares graves. En concreto, los trabajadores tienen derecho a ausentarse durante hasta cinco días por la hospitalización de un familiar. A

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Asega. Asesoría Fiscal y Laboral en Málaga Blog 2024 10Oct 2

Los requisitos necesarios para celebrar una Junta General con carácter universal

La Junta Universal de una sociedad es aquella en la que está presente o representado la totalidad del capital social y deciden constituirse en Junta de la sociedad, sin previa convocatoria, aceptando por unanimidad la celebración de la junta. Está expresamente regulado en el artículo 178 de la Ley de Sociedades de Capital: 1. La junta general quedará válidamente constituida para tratar cualquier asunto, sin necesidad de previa convocatoria, siempre que esté presente o representada la totalidad del capital social y los concurrentes acepten por unanimidad la celebración de la reunión. 2. La junta universal podrá reunirse en cualquier lugar

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Las claves de los derechos adquiridos o condiciones más beneficiosas en el ámbito laboral

Dentro del mundo laboral, se consideran derechos adquiridos del trabajador, a aquellas condiciones de trabajo que el empresario aplica a sus trabajadores, siendo estas más favorables que las reconocidas en su convenio colectivo, Estatuto de los Trabajadores, disposiciones legales o contrato laboral. La aplicación de los derechos adquiridos aparece regulada en el art. 3.1.c del ET y pueden ser reconocidos de manera unilateral por el empresario y también pueden ser acordados entre las partes. En este post vamos a tratar de clarificar la naturaleza de los derechos adquiridos, su consolidación y las vías legales disponibles para su protección o modificación.

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Hasta el 31 de octubre puedes modificar la base de cotización como autónomo

La elección que se haga de la cuota será muy importante, pues éste es el parámetro que marca la cuantía de las prestaciones que va a recibir el autónomo en caso de enfermedad, accidente, paro, maternidad o jubilación. Los autónomos son los únicos que pueden elegir la base por la que cotizar. Esta decisión es muy importante ya que de ella dependen sus prestaciones presentes y su futura pensión. La base de cotización puede modificarse fácilmente y de forma telemática a través del sistema RED. Sin embargo, hay que tener en cuenta los trámites y los periodos para hacer el

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Entrada de un nuevo socio en una sociedad limitada: ¿Qué debemos saber?

Las empresas tienen la posibilidad de ampliar el negocio y obtener una mayor rentabilidad al incorporar a socios a la empresa. Para entrar como socio en una sociedad Limitada (SL), se deben adquirir participaciones, bien porque el resto de los socios vende parte de las suyas, o bien con un aumento de capital. Por ello, hoy os queremos hablar sobre un aspecto clave para el crecimiento y la expansión de su empresa: la incorporación de un nuevo socio en una sociedad limitada (SL). Esta acción puede potenciar la rentabilidad y disminuir el riesgo financiero, pero también puede generar ciertos desafíos

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Tributar el kit digital tanto para pymes como autónomos es fácil. Te damos las claves.

¿Cómo se declara fiscalmente el Kit Digital?

Como ya sabrás, el Kit Digital es una subvención dirigida a autónomos y empresas de hasta 250 trabajadores para implementar soluciones digitales (como presencia en internet, ciberseguridad, o e-commerce, entre otros). La cuantía de la subvención depende del tamaño de la empresa y el número de trabajadores, oscilando entre 3.000 y 29.000 euros. Este bono digital puede utilizarse para diferentes soluciones digitales, con un importe máximo subvencionable que varía según el tipo de empresa y solución (entre 1.000 y 29.000 euros). Las soluciones deben contratarse con proveedores autorizados, llamados «agentes digitalizadores». La subvención cubre el importe correspondiente, excepto el IVA,

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